En el marco de la reapertura formal de las negociaciones paritarias, el Poder Ejecutivo de la Provincia de Buenos Aires presentó este viernes una oferta salarial destinada a los trabajadores estatales (Ley 10.430) que consiste en un incremento total del 6% dividido en dos tramos: 3% en octubre y 3% en noviembre, ambos calculados sobre la base de los sueldos del mes de septiembre.

La propuesta oficial comenzó a destrabar una negociación sensible que acumulaba semanas de parálisis e incertidumbre, logrando de manera inmediata el visto bueno de los gremios UPCN y FEGEPPBA.

Desde la representación sindical de estos espacios catalogaron el ofrecimiento como "valorable en este contexto" signado por la restricción de recursos fiscales y la tensión inflacionaria.

Además de la pauta porcentual, en la mesa de negociación se abordó la agenda institucional de reclamos que venían empujando las entidades gremiales.

El Gobierno y los gremios acordaron convocar a mesas de trabajo específicas para disponer la actualización de los topes del régimen de asignaciones familiares.

A pesar de que la reunión con los representantes sindicales se desarrolló bajo modalidad virtual, la jornada estuvo marcada por una concentración de manifestantes que se movilizaron frente a la sede central del Ministerio de Trabajo bonaerense en La Plata.

La propuesta oficial llega en un momento bisagra del mes de octubre. Luego de que la gestión provincial decidiera no aplicar incrementos salariales durante septiembre, la presión de los gremios apuntaba a cerrar un acuerdo de manera inminente antes del inicio del cómputo formal de haberes.

Con la aceptación de sectores clave del frente estatal, la administración de Axel Kicillof busca asegurar la carga de las subas en las próximas planillas de liquidación, al tiempo que desarrolla la reunión paralela con los representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) para intentar encauzar la pauta salarial del sector educativo.