El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dispuso la conciliación obligatoria por el plazo de 15 días hábiles en el conflicto desatado por la ola de cesantías en el grupo avícola Granja Tres Arroyos (GTA).

La medida dispone retrotraer la situación previa al conflicto y exige la reincorporación inmediata de 1.200 operarios de las plantas bonaerenses como condición central para avanzar en la negociación paritaria e institucional.

La intervención oficial fija una nueva audiencia entre los ejecutivos de Granja Tres Arroyos y de la firma Wade contra la representación sindical del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) con el fin de procurar la preservación de los puestos de trabajo y garantizar el funcionamiento operativo.

Radiografía del conflicto, volumen de cesantías y situación financiera

El impacto de las desvinculaciones y el marco operativo de la avícola se estructuran en los siguientes puntos clave.

La medida bonaerense alcanza a 700 trabajadores afectados en la planta de Capitán Sarmiento, 450 de la planta de Esteban Echeverría (Wade) y 50 de la planta de Pilar (La Lonja / Pinazo).

En la planta La China, Concepción del Uruguay, Entre Ríos, las cesantías alcanzan a unos 480 operarios sobre una nómina habitual de 930 empleados, elevando el total de despidos del grupo a más de 1.730 en todo el país.

Durante el ámbito de audiencia se acordó la donación de 1.000 cajones de pollo para los trabajadores y el pago de una suma de dinero a cuenta que se efectivizará en el transcurso de la corriente semana.