El Municipio de Chivilcoy anunció un aumento salarial del 5% sobre todos los básicos desde agosto, que lleva al 17% el incremento acumulado durante el año, y una mejora en el adicional por presentismo que pasará del 30% al 40% a partir de septiembre.

El acuerdo fue anunciado por el intendente Guillermo Britos, junto al secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo, y representantes de los trabajadores municipales, luego de varias semanas de diálogo y negociación.

Más salario y un presentismo reforzado

El incremento del 5% se aplicará sobre los básicos y también tendrá impacto en las bonificaciones que perciben los trabajadores municipales.

A partir del 1° de septiembre, además, el presentismo pasará del 30% al 40% del sueldo básico del Administrativo 5 de 40 horas. Según precisó De Lillo, el adicional subirá de $126.403 a $176.965, unos $50.000 más.

El vecinalista reconoció que los salarios municipales continúan siendo bajos frente al costo de vida, pero destacó el esfuerzo realizado para alcanzar el acuerdo en un escenario que calificó como complejo para las administraciones locales.

El desafío de sostener los salarios

Durante el anuncio, el intendente remarcó que el Municipio debe administrar el aumento salarial dentro de las posibilidades que permiten el presupuesto y los recursos disponibles.

En esa línea, De Lillo sostuvo que una de las prioridades es garantizar que los trabajadores puedan cobrar sus salarios en tiempo y forma. “Lo primero es garantizar que el trabajador cobre su sueldo”, planteó.

Desde FESIMUBO, Mario Lara valoró el diálogo que permitió alcanzar el acuerdo y señaló que, aunque el incremento “siempre es insuficiente”, continuarán buscando mejoras sin comprometer las finanzas municipales.

El Municipio, por su parte, confirmó que el expediente será enviado al Concejo Deliberante para su tratamiento y posterior liquidación con los nuevos valores.