La Municipalidad de La Plata dio un paso estratégico en su organigrama con la creación de la Secretaría de Trabajo de Integración Laboral, la primera en su tipo dentro de la comuna.

Al frente de esta cartera, Julio Cuenca quién dialogó con Diagonal a Contramano definió su rol como un “lindo desafío” en medio de lo que calificó como una etapa difícil, marcada por políticas de un Gobierno nacional al que tildó de “agresivo” con los derechos laborales.

El foco en la identidad y el empleo platense

Uno de los diagnósticos centrales de Cuenca apunta a la paradoja laboral que vive la capital bonaerense: mientras muchas empresas instaladas en los cordones productivos —como los frigoríficos o las plantas ubicadas sobre la Ruta 2— emplean a personas de localidades vecinas, los residentes de La Plata deben trasladarse para conseguir sustento.

Para revertir esta tendencia, Cuenca advirtió que la Secretaría trabajará en tres ejes fundamentales:

• Capacitación específica: Junto al ministro de Trabajo provincial, Walter Correa, y la CGT regional, se impulsarán programas de formación en diversos rubros para garantizar "mano capacitada" en la ciudad.
• Articulación con el sector privado: La gestión buscará un diálogo directo con empresarios y sectores productivos locales, entendiendo que son ellos quienes brindan la calidad de empleo que la ciudad necesita.
• Escucha activa: Siguiendo el pedido del intendente Julio Alak, la prioridad será reunirse con vecinos y vecinas para identificar sus inquietudes y necesidades de formación de manera territorial.

Un frente común con la provincia y los gremios

El respaldo de la CGT y los gremios locales es visto por Cuenca como el pilar para asegurar un "trabajo digno". La intención es que cada platense tenga acceso a vacantes dentro del partido, fortaleciendo el mercado interno y protegiendo a los trabajadores ante el escenario de ajuste nacional.

Con la estructura de la Secretaría ya en marcha, el municipio busca consolidarse como un facilitador entre la demanda de las empresas y la oferta de los trabajadores capacitados en la región.