La administración de Axel Kicillof logró que ATE y UPCNBA le dieran luz verde a la oferta salarial del 9% escalonado. El esquema se liquidará con un 1,5% en febrero, 5% en marzo y 2,5% en abril.

Además, se oficializó una bonificación de $20.000 para auxiliares de educación y sectores postergados. El acuerdo también contempla la recategorización de un nivel para todo el personal desde julio.

Se definió también la titularización de jefes de departamento y subdirectores con antigüedad. También se avanzará en el pase a planta transitoria de becas de contingencia ingresadas hasta fines de 2022.

“Mientras Milei reprime a los trabajadores, en PBA discutimos aumento salarial”

El secretario general de ATE, Claudio Arévalo, marcó la diferencia con la Casa Rosada al afirmar: “Mientras el gobierno de Milei (Javier) reprime a los trabajadores, en Buenos Aires discutimos aumento salarial, pases a planta permanente y recategorizaciones”.

Y destacó la apertura al diálogo en La Plata frente al escenario nacional. “Valoramos que la Provincia convoque a discutir el salario y las condiciones de trabajo”, señaló el dirigente.

Es preciso mencionar que en el acuerdo se fijó una instancia de monitoreo para mayo, y en junio volverán a sentarse para ajustar los haberes según la evolución de los indicadores económicos.