La pulseada entre el gobierno de Javier Milei y la Confederación General del Trabajo (CGT) sumó un capítulo inesperado con un fallo judicial que suspendió la aplicación de 82 artículos de la controvertida reforma laboral.

La decisión, dictada por el juez Raúl Horacio Ojeda del Juzgado del Trabajo N° 63, representa un triunfo significativo para la central obrera, que había presentado una medida cautelar para frenar lo que consideraba una vulneración de derechos fundamentales.

Entre las normativas que quedaron en suspenso se destaca la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo para las indemnizaciones que, según el magistrado, no solo no repararía los despidos injustificados sino que además podría desviar fondos de la Seguridad Social.

También se frenaron las limitaciones al derecho a huelga, la derogación de la Ley de Teletrabajo y la exclusión de trabajadores de plataformas del paraguas de protección laboral.

El alcance del fallo es vasto y toca aspectos neurálgicos de la relación laboral. Quedó suspendido el principio de interpretación legal a favor del trabajador (in dubio pro operario), así como la posibilidad de excluir pagos no mensuales como el aguinaldo del cálculo de despidos.

Además, se frenaron artículos que limitaban el cálculo de la antigüedad, eliminaban la presunción de relación laboral y quitaban la obligación de preaviso durante el período de prueba, dejando a los empleados en una posición de mayor vulnerabilidad.