Una investigación sobre la estructura del empleo en la provincia de Buenos Aires durante el segundo trimestre de 2025 arrojó datos preocupantes sobre la precarización laboral y la desigualdad de género.

El informe revela que el 44,5% de las y los trabajadores bonaerenses se desempeñaron en condiciones informales, lo que representa un aumento interanual de 0,7 puntos porcentuales.

Aunque el aumento interanual fue impulsado principalmente por los varones, los niveles estructuralmente más altos entre las mujeres evidencian una inserción más precaria en el mercado laboral. Entre asalariadas y asalariados, la informalidad alcanzó al 38,9% de las mujeres frente al 37% de los varones.

La investigación destaca que las mujeres tienen un menor acceso a empleos de calidad, de jornada laboral completa y a puestos de jerarquía. Esta situación, sumada a que la mayor carga de cuidados sigue recayendo en las mujeres, limita sus condiciones de participación en el mercado laboral y genera una profunda desigualdad en los ingresos.

Como resultado, la brecha de género en los ingresos es significativa. Durante el segundo trimestre de 2025, las mujeres percibieron un 29,5% menos por su ocupación principal que los varones.

Las mujeres se encuentran sobrerrepresentadas en los quintiles de ingresos más bajos: entre el 20% de personas de menores ingresos, casi 7 de cada 10 son mujeres.

La precarización no solo se mide en falta de registración, sino en la dificultad estructural de las mujeres para acceder a un empleo de calidad y con ingresos equitativos en la provincia.