GREMIALES | 28 AGO 2018
PARITARIA
Judiciales bonaerenses van al paro
La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) realizará el próximo miércoles un nuevo paro de 24 horas en reclamo de la reapertura de la paritaria salarial.
A raíz del estancamiento que existe en la negociación salarial, los judiciales determinaron una nueva medida de fuerza, en reclamo de una nueva convocatoria dado que según manifestaron “la negociación, está suspendida unilateralmente por el Gobierno desde fines de mayo”.
Al respecto, la Asociación expresó que “esta jornada de paro se dispuso en articulación con las medidas de lucha que también realizarán ese día los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense y la Asociación de Trabajadores del Estado”.<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es"><p lang="es" dir="ltr"><a href="https://twitter.com/hashtag/PARO?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#PARO</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/TOTAL?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#TOTAL</a><br><br>La <a href="https://twitter.com/AJBOficial?ref_src=twsrc%5Etfw">@AJBOficial</a> para el próximo miércoles 29 de agosto en defensa del salario y por la continuidad de la negociación salarial. <a href="https://t.co/xKCSIF4mgL">pic.twitter.com/xKCSIF4mgL</a></p>— Asociación Judicial (@AJBOficial) <a href="https://twitter.com/AJBOficial/status/1033784308740304897?ref_src=twsrc%5Etfw">26 de agosto de 2018</a></blockquote>
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Además, convoca a realizar asambleas en los diecinueve departamentos judiciales entre el jueves 30 y el viernes 31 de agosto, a fin de definir la continuidad de la lucha salarial.
“En el contexto de inflación que padece el país, cada día que pasa sin acordar un incremento salarial los trabajadores judiciales aumenta la pérdida del poder adquisitivo de nuestro salario”, manifestó el secretario General de la AJB, Pablo Abramovich.
En sintonía, agregó: “Por eso le exigimos a la gobernadora que respete las normas que regulan la negociación colectiva y reanude en forma inmediata la negociación paritaria con la AJB”.
Recordemos que la entidad reclama la devolución de los descuentos por días de paro de 2017; la restitución del 3% de antigüedad; la universalización del cargo de Jefe de Despacho y la transformación a la categoría salarial superior a los treinta años de antigüedad, entre otros puntos.
