Mientras Milei flexibiliza el mercado laboral, desde la oposición impulsan una ley para regular el trabajo en apps

La reciente Ley de Modernización Laboral N°27.802, abrió un fuerte debate en el mundo del trabajo. Mientras el gobierno de Javier Milei impulsa un esquema de desregulación del mercado laboral, desde la oposición comenzaron a surgir iniciativas que buscan poner límites y generar nuevas herramientas de protección para los trabajadores.

En ese contexto, la diputada nacional de Unión por la Patria, Marina Dorotea Salzmann, presentó un proyecto que apunta a establecer un marco legal para regular la gestión algorítmica del trabajo en plataformas digitales, es decir, el sistema mediante el cual aplicaciones de reparto o transporte organizan, controlan y evalúan la actividad de sus trabajadores a través de algoritmos.

La iniciativa busca establecer reglas claras sobre el funcionamiento de esos sistemas automatizados que asignan pedidos, definen calificaciones o incluso pueden suspender cuentas de trabajadores que dependen de las aplicaciones para generar ingresos.

Regulación digital

En concreto, el proyecto propone que las empresas de plataformas digitales deban garantizar transparencia en el funcionamiento de sus algoritmos, permitiendo que los trabajadores conozcan cómo se toman las decisiones que impactan directamente en su desempeño laboral.

En ese sentido, establece que las decisiones automatizadas, como la asignación de viajes, la priorización de pedidos o la desactivación de cuentas, deben ser explicables, auditables y no discriminatorias, además de quedar sujetas a mecanismos de revisión humana.

Es preciso mencionar que la propuesta está dirigida principalmente a las plataformas digitales que intermedian servicios de reparto, mensajería, distribución de bienes y transporte de pasajeros, sectores que crecieron con fuerza en los últimos años y que concentran miles de trabajadores bajo esquemas laborales todavía poco regulados.

Derechos para trabajadores de plataformas

Entre los puntos centrales, la iniciativa plantea mayores garantías de información y protección de datos personales para quienes trabajan mediante aplicaciones.

El texto prohíbe, por ejemplo, que las empresas recolecten información privada que no esté vinculada con la actividad laboral y establece que los trabajadores deben tener derecho a impugnar o revisar decisiones tomadas por sistemas automatizados.

Con este marco normativo, el proyecto busca equilibrar la relación entre las plataformas tecnológicas y los trabajadores, introduciendo reglas para el uso de inteligencia artificial y sistemas automatizados en la organización del trabajo.

Para algunos sectores de la oposición, la regulación de las plataformas digitales se vuelve clave en un contexto donde el Gobierno nacional avanza con reformas orientadas a flexibilizar el mercado laboral. En ese marco, la iniciativa busca instalar otro debate: quién controla los algoritmos que hoy organizan el trabajo de miles de argentinos.