MUNICIPIOS | 5 ENE 2026
POLíTICAS DE GéNERO
Magdalena avanza en la capacitación en Ley Micaela para agentes municipales
Casi 150 trabajadores y funcionarios municipales participaron de la primera etapa de capacitación obligatoria en género y prevención de las violencias.
El Municipio de Magdalena completó la primera etapa de capacitación en Ley Micaela, destinada a funcionarios y agentes de distintas áreas, con el objetivo de fortalecer las políticas públicas con perspectiva de género dentro del Estado local.
La propuesta se llevó adelante a partir de un Plan Pedagógico elaborado junto al Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia, que fue aprobado y certificado en el marco de la normativa vigente.
Abordaje institucional
La capacitación estuvo a cargo del equipo interdisciplinario del Área de la Mujer, Género y Diversidad Sexual del Municipio, que combinó contenidos teóricos con instancias prácticas de trabajo.
El eje del programa fue la reflexión sobre las desigualdades de género y la incorporación de herramientas para la prevención de las violencias.
La capacitación se enmarca en la Ley Micaela, que establece la formación obligatoria en género y prevención de las violencias en el ámbito del Estado. En Magdalena, la adhesión se formalizó mediante ordenanzas locales.
Desde el Municipio destacaron la participación de casi 150 agentes y confirmaron la continuidad del programa durante 2026, con nuevos ciclos de formación para fortalecer una mirada transversal de género en la gestión pública.
